Bist du bereit für Veränderung, wie die Prinzessin den Frosch verwandelt?

Yes you can – es ist nie zu spät etwas zu ändern

Yes you can! – es ist nie zu spät etwas zu verändern! Unzufriedenheit. Frust. Ob im Job oder Privat. Jede:r von...
So agil wie ein gepaart - so können wir Veränderungen meistern.

Umdenken oder doch nicht?

Veränderungen akzeptieren oder doch “das haben wir immer schon so gemacht”? Veränderungen akzeptieren ode...
Titelbild Blogbeitrag Kein Change funktioniert ohne Kommunikation

Kein Change funktioniert ohne Kommunikation

Kein Change funktioniert ohne Kommunikation! Ein wesentlicher, wenn nicht sogar der wesentlichste Bestandteil bei org...
Startknopf eines modernen Wagens

Krisen nutzen

Krisenmodus on – wie können wir Krisen nutzen? Wenn wir uns den Krisenmodus als rotes Lämpchen vorstellen, wund...

Planen oder tun?

Stop talking, start doing! Was wäre, wenn wir einfach weniger nachdenken und dafür mehr tun? In der traditionellen St...