Standardcontent oder Individualentwicklung: So triffst du die Entscheidung für dein eLearning
Die Entscheidungsfaktoren
In der heutigen digitalen Welt hat eLearning einen bedeutenden Platz in der Aus- und Weiterbildung eingenommen. Unternehmen suchen zunehmend nach effektiven eLearning-Dienstleistern, um ihr Team optimal zu schulen. Bei der Auswahl des richtigen eLearning-Partners stehen Unternehmen oft vor der Entscheidung zwischen Standardcontent und Individualentwicklung. Diesen Aspekt möchten wir in diesem Beitrag näher beleuchten. Wir betrachten dabei Entscheidungsfaktoren und die Vor- und Nachteile beider Methoden.
Lernmethoden:
Die Wahl zwischen Standardcontent und Individualentwicklung für dein eLearning hängt eng mit den bevorzugten Lernmethoden zusammen. Standardcontent basiert oft auf vorgefertigten Modulen, die breit gefächerte Themen abdecken. Es bietet eine strukturierte Lernumgebung und eignet sich gut für Mitarbeitende, die schnell Grundlagenwissen erwerben möchten. Individualentwicklung hingegen ermöglicht eine maßgeschneiderte Lernlösung, die spezifische Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens berücksichtigt. Diese Methode bietet mehr Flexibilität bei der Gestaltung des Lernprozesses. Es gibt jedoch auch Anbieter von Standardcontent, die die Individualisierung dieser Inhalte anbieten (wie zum Beispiel wir 😉).
Lernziele:
Ein weiterer wichtiger Faktor bei der Entscheidung ist das gewünschte Lernziel. Standardcontent konzentriert sich in der Regel auf allgemeine Inhalte und Fähigkeiten, während Individualentwicklung es ermöglicht, auf spezifische Ziele einzugehen. Wenn ein Unternehmen besondere Kenntnisse oder Fertigkeiten vermitteln möchte, die für seine Branche oder Positionen spezifisch sind, bietet die Individualentwicklung einen deutlichen Vorteil.
Unternehmenskultur:
Die Unternehmenskultur spielt ebenfalls eine Rolle bei der Wahl des richtigen eLearning-Ansatzes. Wenn ein Unternehmen eine einheitliche Lernerfahrung für alle Mitarbeiter schaffen möchte, kann Standardcontent eine gute Option sein. Es gewährleistet eine einheitliche Wissensbasis und fördert den Austausch unter den Mitarbeitern. Bei Unternehmen mit einer starken Fokussierung auf Individualität und Anpassungsfähigkeit kann die Individualentwicklung besser zur Kultur passen
Umsetzung:
Passt das angebotene eLearning zu deinen anderen Inhalten? Manchen Anbieter konzentrieren sich rein auf Video-Based Training, andere sind sehr theoretisch. Je nachdem wie die technische Lösung und Umsetzung des Standardcontents ist, sollte er im Idealfall zu deinem Unternehmen passen. Bei Individualentwicklungen hingegen kannst du das Look & Feel bestimmen und die technische Umsetzung
Budget:
Standardcontent ist die kostengünstigste Möglichkeit, Inhalte in großer Menge für dein Team bereitzustellen. Die Konzepte basieren meistens auf einem Lizenzsystem.
Individualisierbarer Standardcontent ist etwas budgetintensiver, jedoch können – zum Beispiel bei unseren Inhalten – nicht nur das Look & Feel angepasst werden an deine Wünsche, sondern auch inhaltliche Ergänzungen, Erweiterungen, die Integration von Unternehmensspezifika und Lernzielgruppenspezifische Elemente eingearbeitet werden. Individualentwicklung ist meistens die kostenintensivste Form der Content-Erstellung. Aber auch hier gibt es kostengünstigere Alternativen – sprich uns gerne darauf an, wir beraten dich gern.
Vor- und Nachteile von Standardcontent für eLearning an:
- Kostenersparnis: Standardcontent ist in der Regel kostengünstiger, da die Inhalte bereits entwickelt wurden und wiederverwendet werden können.
- Schnelle Implementierung: Standardcontent kann schnell implementiert werden, da er sofort verfügbar ist.
- Breite Abdeckung: Standardcontent bietet eine breite Palette von Themen und ermöglicht den Zugriff auf umfangreiches Grundlagenwissen.
- Mangel an Individualisierung: Standardcontent kann nicht bei jedem Anbieter spezifisch auf die Bedürfnisse und Ziele eines Unternehmens zugeschnitten werden.
- Geringere Mitarbeiterbindung: Standardcontent kann weniger motivierend sein und zu geringerer Mitarbeiterbindung führen, da er möglicherweise nicht so relevant und persönlich ist. Achte dabei besonders auf die Umsetzung!
Vor- und Nachteile von Individualentwicklung für eLearning:
- Maßgeschneiderte Lösungen: Individualentwicklung ermöglicht die Erstellung von Lerninhalten, die speziell auf die Ziele, Bedürfnisse und Herausforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind.
- Hohe Relevanz: Durch Individualentwicklung wird sichergestellt, dass der Lerninhalt direkt auf die Arbeitssituation und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens anwendbar ist.
- Zeit- und Ressourcenaufwand: Individualentwicklung erfordert mehr Zeit und Ressourcen für die Erstellung von maßgeschneiderten Inhalten und die Anpassung des Lernprozesses.
- Höhere Kosten: Da die Entwicklung von Individualinhalten spezifischer und aufwändiger ist, kann sie höhere Kosten verursachen.
Unser Fazit zu Standardcontents bei eLearning:
Die Entscheidung zwischen Standardcontent und Individualentwicklung hängt von den individuellen Anforderungen und Zielen deines Unternehmens ab. Beide Methoden haben ihre Vor- und Nachteile. Unternehmen in Wien, die nach eLearning-Dienstleistern suchen, sollten die Lernmethoden, Lernziele und die Unternehmenskultur sorgfältig prüfen, um die beste Wahl zu treffen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen, die eine individuelle Entwicklung bevorzugen, aber auch Standardcontents, die an dein Unternehmen angepasst werden können, an. Wir begleiten von der Analyse bis zum Rollout, wir beraten dich in allen Aspekten für deine Lernkultur.
Unabhängig von der gewählten Methode ist eLearning eine effektive Möglichkeit, die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter zu verbessern und den Erfolg eines Unternehmens zu steigern.
Um einen Eindruck zur Gestaltung der eLearnings des jeweiligen Anbieters zu erhalten, hilft neben der Website auch immer mal ein Blick in die Sozialen Medien. Folgst du uns schon auf Instagram oder Facebook?
